転職は新しいキャリアを切り開くための重要なステップです。
その転職を成功させるためにサポートしてくれるのが、転職エージェントです。
転職エージェントと面談を重ね、信頼関係を築くことが転職を成功させる近道になります。
そこで、本記事は転職エージェントとの面談でやってはいけないことや、信頼関係を築くためのポイントを解説します。
記事を読み終えると、面談でやってはいけないことと信頼を築くポイントが理解できます。
本記事を参考にして、ぜひ自分自身のキャリアアップを成功させてください！
転職エージェントとの面談の重要性
転職エージェントは求職者の希望やスキルを把握して、最適な求人情報を提供するだけでなく、転職活動のアドバイスや面接の対策なども行ってくれます。
あなたの転職を最大限サポートするために、あなたの希望や状況を細かく把握する必要があります。
面談であなたのことを知り、市場価値も絡めながらアドバイスするために、面談はとても重要なものになります。
面談でやってはいけないことを理解することは、転職活動の成功に欠かせません。
面談で失敗すると、求人情報を提供してもらえなかったり、信頼関係が崩れる可能性があります。
そのため、面談でやってはいけないことを事前に把握しておくことが非常に重要です。
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転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないNG行動
嘘をつく
嘘は必ずバレますし、信頼を失うことになります。
具体的に、次の嘘は絶対に避けてください。
- 職歴についての嘘
- スキルについての嘘
- 給与についての嘘
①はエージェントは職歴を確認し、企業に情報提供します。
あなたの職歴そのものが嘘であれば、それは企業側に取って詐欺みたいなものです。
さらに面接中に職歴に関する質問がされたときに、答えられないはずです。
②のスキルに関して嘘をつくことは、入社後の仕事で大きな問題を引き起こす可能性があります。
あなたが実際に持っていないスキルを「持っている」と誤解された場合、期待される仕事に対処できない可能性が出てきます。
③の給与に関して嘘をつくと、エージェントが企業側に行う給与調整する情報を提供できなくなってしまいます。
「給与」というあなたの価値を判断する基準がそもそも違っていたら、企業はあなたの価値を正しく判断することができません。
職歴やスキルを誇張する
自分のスキルや経験をアピールすることは大切ですが、過剰な誇張は避けてください。
自分のスキルや経験を正直かつ適切に伝えることが重要です。
職歴やスキルを誇張すると、確実に採用担当者やエージェントの信頼を失います。
運よく内定をもらい入社できても、自分のスキルが求められるレベルに達していないことが明らかになります。
その結果、採用取り消しや、最悪入社後、試用期間中であればクビになることもあり得ます。
提出書類の期限や面接日時を守らない
エージェントはあなたと企業の間に立ち、面接日時を設定してくれます。
当然ですがその面接をドタキャンしたり遅刻すると、企業に迷惑がかかります。
また履歴書や職務経歴書の提出期限を守らないと、それだけ企業への提出も遅れ悪印象です。
いくら優秀なエージェントが担当してくれてもあなたが「約束を守らない」とエージェントはどうすることもできません。
エージェントとあなたは信頼の上に成り立つ関係なので、約束は必ず守りましょう。
他の企業の面接を受けていることを隠す
他の企業と同時に面接を受けていることを隠すのも信頼関係を損ないます。
複数の企業と同時に面接を進めることは別に悪いことではありません。
それを隠すことが問題なのです。
転職の理由を正直に話さない
転職する理由は人それぞれですが、正直に理由を伝えることが大切です。
エージェントはあなたが抱える問題や、不満を解決できる転職先を探してくれます。
しかし、あなたが転職の理由を隠したり、嘘をついたりすると、その転職先を見つけることができなくなります。
アドバイスを聞かず勝手な行動をとる
例えば、エージェントが提案した求人情報に興味がない場合は、理由を伝えて別の求人情報を提案してもらえばいいだけです。
また、自分勝手な行動を取ると信頼関係が損なわれ、最悪の場合エージェントからサポートを受けられなくなるリスクもあります。
エージェントは、求人情報の提供や面接日程調整、条件交渉など、転職活動のあらゆる面でサポートしてくれる存在です。
エージェントとの面談では、アドバイスを真摯に受け止め、共に転職活動を進める気持ちが大切です。
転職エージェントとの信頼関係を築くために
ここまでは転職エージェントとの面談でやってはいけないことを解説しました。
ここからは転職エージェントと信頼関係を築くためのポイントを解説します。
丁寧な態度・話し方で接する
エージェントとあなたは対等な立場です。
「人間対人間」なので、丁寧や態度や話し方で接することが大原則です。
対等な立場なので、へりくだったりする必要はありません。
礼儀正しく丁寧な態度や話し方を意識しましょう。
人間関係を円滑する基本とも言えます。
自分の強みや弱みを正直に伝える
自己分析を行い、自分の強みや弱みを転職エージェントに正直に伝えましょう。
自己分析をすることで、自分が本当にやりたいことや得意なこと、改善すべき点も把握できます。
また、自分の強みや弱みを伝えることで、あなたに合った求人情報を提供してもらえるようになります。
自己分析とは、自分を客観的に見つめ直し、自分の本当の価値観や適性、やりたいことを明確にすることです。
自己分析を行うことで、自分がどの仕事に向いていて、どのような環境で働き、どのような人生を送りたいのか知ることができます。
また面談で自分の強みや弱みを正直に伝えることは、企業側からの評価も高めることができます。
転職エージェントにも企業にも「素直な自分をさらけ出す」ことが、とても大切です。
自己分析が苦手という方は、下記のリクナビNEXTのグッドポイント診断を活用してください。
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人にはそれぞれ強みがありますが、自分では客観的に把握しづらいものです。
＜こんな人にオススメ＞
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・転職意向はないが、診断には興味がある
・日頃の仕事の中で自信が持てなくなってきた
アドバイスは素直に聞くこと
エージェントからのアドバイスを素直に聞くことで、自分が望むキャリアアップに向けたプランを立てることができます。
また、アドバイスを受け入れることで、エージェントとの信頼関係を築くことができます。
転職エージェントは、求職者と企業との架け橋として、両者の要望や条件をバランス良く調整し、転職活動を成功に導くことが仕事です。
エージェントのアドバイスから、自分では気づかなかった転職活動の課題や弱点を発見することもあります。
エージェントのアドバイスは、転職活動を成功に導くための重要な要素です。
希望は数字を入れて明確に伝える
- 給料はできるだけ高い方がいいです
- 休みはできるだけ多い方がいいです
- 残業はなるべく少ない方がいいです
「給料はできるだけ高い方がいい」の「できるだけ」は人によって感覚が異なります。
あなたは年収600万以上を想定していたかもしれませんが、エージェントは年収500万でOKと認識したかもしれません。
「できるだけ」「なるべく」のような、どうとでも取れる言葉は避けましょう。
- 年収600万円以上が希望です
- 休みは土日祝完全休みが希望です
- 残業は月で20h以内が希望です
このように「数字」を入れて、誰でも明確にあなたの希望がわかるように伝えましょう。
面接の予定が重なったら正直に伝える
複数の企業から面接のオファーが来た場合、正直にエージェントに伝えましょう。
面接の日程調整は転職活動において非常に重要なポイントです。
面接日程を伝えないと、エージェントはあなたのスケジュールを把握できず、日程調整に失敗する可能性があります。
自己PRをしっかり行う
自己PRをしっかりと行うことで、あなたがどのような人物で、どのようなスキルを持っているか、またどのような職場で働きたいのかなどを相手に伝えることができます。
自己PRから、エージェントはあなたに合った求人情報を提供してくれます。
自己PRを行うにあたってのポイントは以下の通りです。
- 自分の強みを伝える
- これまでの仕事の実績を伝える
- 自分自身のビジョンを伝える
自己PRを通じて、自分自身をどんどんアピールしましょう！
ただし、自己PRが過剰にならないよう、自分の実力や経験に基づいたアピールを心がけることが重要です。
転職エージェントとの面談に関するQ＆A
ここで転職エージェントとの面談に関して、よくある質問に回答します。
具体的には、自分のスキルや知識、価値観、やりがいを感じる仕事内容など、それらを整理して自分自身のキャリアプランを考えます。
また、転職エージェントから提供される自己分析ツールやアセスメントを利用することもできます。
また、転職理由を詳しく話すことで、自己分析が進み、今後のキャリアプランについても考えることができます。
また、キャリアプランや転職希望条件などを具体的に伝え、エージェントに理解してもらうことが大切です。
まずはあなたから心を開いて、相談しましょう。
まとめ
転職エージェントの面談で絶対にやってはいけないこと、信頼関係を築くためのポイントをご紹介しました。
転職エージェントとの面談でやってはいけないことは、面接官に対しても避けるべきマナー違反です。
そして転職エージェントとの面談は正直であることが何より重要です。
あなたの強みや弱み、転職理由を正直に伝えることで、信頼関係を築くことが良い結果に繋がります。
エージェントからのアドバイスにも耳を傾け、二人三脚で転職を成功させるイメージを持ってくださいね！
その中で理屈抜きで、おすすめする転職サイトと転職エージェントは以下の3つです。
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転職エージェントと良好な関係を築くことが、転職を成功させる第一歩です。
大切な転職エージェント選びは次の記事が有益なので、ぜひ参考にしてください。
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